一个团队在向目标前进的时候，总是会经历失败，通常这些小小的失败是由个人的失误引起的，我们在经历这样的失败时会打趣对方，但绝不会埋怨对方，我们会互相之间努力调节而不是消极应付。我见过很多被队员埋怨，最后不堪压力退出的人；我见过自视甚高认为自己出力最多理应得到优待的人。一个优秀的团队应该彼此尊重理解，最重要的是调节。