——记4月13日谢晓虹班主任工作室活动
常州市“感受成长”名班主任工作室    胡甜

        只有建立在专业行为上的教育，才是理想的教育，德育工作更是如此。
　　4月13日上午，虽然春雨丝丝尽显微凉，但我校谢晓虹名班主任工作室和同济中学张萍名班主任工作室的全体同仁们，都按照事先的约定慕名来到学校，济济一堂，学习新城地产的企业文化。本次活动由市工商联牵头，谭处长和赵处长都参加了本次活动，是他们发挥了桥梁纽带的作用，才创造了让学校教育和企业文化走到一起的机会，大家自然十分珍惜。
　　新城地产的曹书记学识渊博，深知文化对企业理念的形成与塑造具有着决定性作用，企业文化建设是以人为本的管理哲学，而这些正是和班主任工作息息相关的，工作室的老师们屏气凝神，专心聆听着曹书记娓娓道来。
　　首先，曹书记简单介绍了新城辉煌的发展史。作为中国房地产行业百强企业的新城控股集团，总部位于上海，旗下包含以住宅开发为主的子公司新城地产。经过二十载的积累，总资产已达470亿，新城以“为城市、社区和个人创造持续的价值”为使命，运用国际化的管理运营模式和绿色可持续发展的战略眼光，立志于为城市打造新风貌和新地标。
　　然后，曹书记着重阐述了企业文化的关键性——“文化是驱动企业持续快速发展的源泉”。他先解释了新城企业标识“心诚圆满”的设计理念，从沟通文化、行业属性和可持续发展三个角度进行深入分析，接着诠释了新城“爱国尚德、开拓创新、开放包容、诚信经营”的地域人文精神，讲述了新城一代又一代“拼搏、实干、感恩”的文化传承，还承诺背负着“让城市生活更加美好”的企业使命。他还强调，能够支撑新城二十余载蓬勃向上不断发展的企业精神是诚实做人、踏实做事，可见勤勉认真和勇于担当对于一个企业的生命力来说是多么重要！
　　在曹书记的讲述中，不乏会有一些感动人的事例，但有一件尤其让大家感到震撼。新城公司在开拓武汉市场的初期，有一个女员工为了拿到银行的贷款，不惜自己的休息时间到银行催款，全力以赴，甚至天天等到银行晚上十点电脑关机。功夫不负有心人，她成功了，做出了原本不可能做到的事情。她和她的团队一起，创造了武汉新城项目“六个月开盘”的新速度。其实，企业的管理和班级的管理在这点上是相通的。企业的文化影响着员工的意识，以人文本，实现企业和员工的共同成长，而班级的文化也会潜移默化到每一个孩子，以学生为本，最终一定会实现班级和学生的共赢。
　　当然，班主任工作室的老师学到的远不止这些。新城作为一个用人单位，对当今的社会性人才已经有了比较完整的定义：一个有脚踏实地、专注敬业的严谨态度，有持续学习、苦练内功的精神气质，有攻坚克难、敢于拼搏的创业勇气的人。而班主任的工作难度正在于此，但是只要以心致诚、立德树人，我们就会离目标越来越近，越来越近……